[커리어 / 이직] 경력직 인터뷰 합격하는 법
성공하기까지는 항상 실패를 거친다
You always pass failure on the way to success.
– 미키 루니
안녕하세요 직장인 여러분,
오늘은 경력직 면접 합격을 위해 유의해야 할 사항들에 대해 알아보겠습니다. 저의 경우에는 지금 당장 인터뷰를 볼 계획은 없지만 사람의 앞날은 알 수 없고 언제 어떤 기회가 올 지 모르므로 일단 미리 공부를 해 두려 합니다.
전반적인 인터뷰 프로세스
경력직 면접의 경우 대부분은 실무진, 임원진, 대표이사를 포함하여 3단계로 진행되는 경우가 많습니다.
제가 N 년 전, 현재 다니고 있는 직장의 과장 포지션으로 면접을 봤을 때는 제가 함께 일을 할 실무진(팀장 포함 팀원들), 담당 임원, 인사팀장 이렇게 3단계의 면접을 거쳤던 기억이 납니다.
저는 한낱 과장 포지션이었으니 대표이사 면접은 보지 않았지만, 만약 향후에 더 높은 직급으로 이직을 하게 된다면 대표이사와의 면접도 포함될 수 있을 것 같습니다.
면접 결과는 언제 나오나요?
면접 결과는 회사에 따라 당일 알려주는 경우도 있고 몇 달 씩 걸리는 곳도 있습니다. 외국계 기업들의 경우가 결정권자들이 더 많아서 국내 기업들 대비 의사 결정이 더 오래 걸리는 편이라고 합니다.
또한, 여러 후보를 교차 검증해야 하거나 채용하고자 했던 포지션이 갑자기 없어지거나 (내부 조직개편 등의 이유로) 등등의 이유로 면접 결과가 늦어질 수도 있습니다.
경력직 면접 시 유의할 점
1. 면접은 평가를 받는 자리다. 내가 주도권을 쥐겠다는 생각은 버리고 겸손하고 개방된 태도로 임해라.
2. 묻는 말에 제대로, 성실하게 답한다. 동문서답이나 두리뭉술한 대답은 최대한 피한다.
3. 긍정적인 모습을 보여준다. 부정적이고 시니컬한 인상을 주는 사람과는 같이 일하고 싶지 않은 법이다.
4. 객관적으로 수긍할 수 있는 이직 사유를 준비한다. 이 질문은 면접 때 반드시 물어보는 질문이므로 미리 준비해야 한다. 너무 감정적이거나 구구절절해 보이는 답변은 피하고 긍정적으로 답변해야 한다. 너무 솔직한 이유를 대기 보다는 객관적으로 수긍할 수 있는 긍정적인 답변을 한다.
5. 협상은 반드시 면접에 합격한 후에 한다. 인터뷰 도중에 연봉이나 근로 시간 등을 협상하지 않는다.
6. 질문할 기회를 주는 면접관들이 있을 수 있으므로 우아하고 자신감 있는 인상을 남길 수 있는 마무리 질문을 준비한다. 예를 들어, 내가 해당 조직과 잘 맞을 것 같은지 물어보는 질문을 한다면 면접관의 반응도 살피면서 자신감 있는 인상도 남길 수 있다.
경력직 면접 시 자주 묻는 질문들
이 질문들은 면접관들의 단골 질문들이므로 미리 답변을 생각해 둡시다.
◈ 현재 맡고 있는 직무의 장단점은 무엇인가?
Tip: 장점과 단점은 크게 보면 같은 선상에 있으므로 서로 다른 장점과 단점을 얘기하기 보다는 서로 연결된 장단점을 얘기하면 말하는 입장에서도 그리고 받아들이는 입장에서도 효과적이다.
◈ 입사 후 어떤 일을 하고 싶은가?
Tip: 본인이 가진 장점 위주로 업무 성과를 낼 수 있는 방법과 새로운 곳에서 어떤 식으로 성장 & 발전해갈 생각인지를 설명한다. 조직마다 구성이나 업무 환경이 다를 수 있으므로 주어진 기회 내에서 할 수 있는 일을 하겠다고 열린 태도로 접근해도 되지만, 일단 구체적으로 설명할 수 있도록 할 것.
이상, 경력직 면접을 볼 때 유의해야 할 사항들에 대해서 알아보았습니다.
모두들 성공적인 인터뷰 하시길 바랄게요. 좋은 하루 되세요!